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うちは文系の学生を採用したけど、エンジニアの育成って最初の第1歩が大事だよな… うちは文系の学生を採用したけど、エンジニアの育成って最初の第1歩が大事だよな…

早く独り立ちしてほしいけど…時間をかけてじっくり教えられない エンジニアとしては優秀だけど…後輩への教え方には苦戦 なんとか現場に配属できたけど…人によってスキルの差が大きい 早く独り立ちしてほしいけど…時間をかけてじっくり教えられない エンジニアとしては優秀だけど…後輩への教え方には苦戦 なんとか現場に配属できたけど…人によってスキルの差が大きい
情報系・理系新卒の採用が年々難しくなり、文系新卒をエンジニアとして育成する企業が多くなってきました。
しかし、どうにも理系に教えるのとは勝手が違う…
先輩エンジニアの教え方にもバラツキがあって、文系新卒の育成に苦戦している企業も多いのではないでしょうか?
また、情報系・理系新卒の新人であっても会社に入って大事なのは、改めて基礎の知識を習得することと、企業で働くのはチームとして動くという事を身に付けること。

ITエンジニア研修 実績No.1 2ヶ月で育成するノウハウがあります ITエンジニア研修 実績No.1 2ヶ月で育成するノウハウがあります

その他ノウハウ多数。詳細はセミナーでお伝えします その他ノウハウ多数。詳細はセミナーでお伝えします

遠回りに見えるかもしれませんが、2ヶ月で即戦力が育っています 遠回りに見えるかもしれませんが、2ヶ月で即戦力が育っています

研修リピート率90.3% 経営者満足度92.7% 輩出実績14,300人 研修リピート率90.3% 経営者満足度92.7% 輩出実績14,300人
エンテックアカデミー主催ITエンジニア研修の特徴 エンテックアカデミー主催ITエンジニア研修の特徴
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